Leyla ist Augenoptikerin und arbeitet bei uns im Store in Nürnberg als Backoffice Manager . Bei ihrem Job gefallen ihr besonders die Vielfältigkeit sowie ihre tollen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem ist sie eines der Gesichter unserer Employer-Branding-Kampagne „SEE YOU! At #teamspex“, bei der fast ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Models waren. In diesem Interview gibt sie uns mehr Einblicke in ihre Arbeitswelt.
Als Innovationstreiber sind wir immerzu an den neuesten Technologien interessiert. Unser Ziel ist es, unseren Kundinnen und Kunden den Brillenkauf so leicht wie möglich zu machen und diesen innovativ sowie gleichzeitig individuell zu gestalten. Deshalb haben wir großes Interesse daran, diese Position in der Optikbranche ständig weiter auszubauen. So führen wir seit dem 29. Oktober Audio-Sonnenbrillen von Bose im Online-Shop. Diese werden für Kundinnen und Kunden in der DACH-Region verfügbar sein.
Benedikt ist als Store Manager bei uns in Heidelberg tätig. Bei seinem Job gefallen ihm besonders die täglichen Herausforderungen, die ihm und seinem Team gestellt werden. Aktuell ist er zudem einer der Kollegen, die in unserer neuen Employer-Branding-Kampagne „SEE YOU! at #teamspex“ zu sehen sind. Im Interview erzählt er uns mehr über seinen Arbeitsalltag.
Wir von Mister Spex legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und haben deshalb die Marke CO CO, kurz für Contemporary Conscious, zum Leben erweckt. Sie wurde im vergangenen Jahr als Untermarke unserer Bestseller-Kollektion CO Optical entwickelt. Die neue Marke setzt auf Natürlichkeit, denn für die Rahmen verwenden wir ausschließlich Bioacetat und recycelbares Metall. Dabei behalten wir die Vintage-inspirierten Formen von CO Optical bei.
Im Oktober startete unsere neue Arbeitgeberkampagne „SEE YOU at #teamspex“. Darin dreht sich alles um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, warum sie gern Teil von #teamspex sind und was es für sie besonders macht. Sie sind das Herzstück von Mister Spex und machen #teamspex erst möglich. Daher wurden ihre Ideen und ihr Feedback bei der Entwicklung der Kampagne über z.B. Umfragen eingeholt und flossen in den Kreationsprozess ein. Und genau darum sind jetzt auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gesicht unserer neuen Kampagne.