DAS MISTER SPEX-TEAM #13 – Sonja aus der Personalabteilung

DAS MISTER SPEX-TEAM #13 – Sonja aus der Personalabteilung

Personalentwicklerin Sonja ist eine echte Powerfrau und sprudelt nur so vor neuen Ideen. Warum Mister Spex genau der richtige Arbeitgeber für sie ist und was man für diesen Job alles mitbringen sollte verrät sie im exklusiven Interview.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Einen typischen Arbeitsalltag gibt es im Bereich der Personalentwicklung kaum. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es fallen ständig neue Themen an. Meine Arbeit vereint mehrere Bereiche: die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, die Konzeption und Durchführung von Trainings sowie die Umsetzung strategischer Projekte. Außerdem kümmere ich mich um das Thema Gesundheitsmanagement sowie grundlegende Feedbackprozesse als Basis für die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Da kommt keine Langeweile auf.

Was macht Mister Spex als Arbeitgeber besonders?

… die Menschen, die Atmosphäre am Arbeitsplatz, das Engagement, einen möglichst hohen Wohlfühlfaktor zu erreichen, die Unternehmenswerte und die Freiheit, Ideen einzubringen und umzusetzen.

Beschreibe deinen Job in drei Worten!

Vielseitig, anspruchsvoll und kommunikativ

Welche Eigenschaften sollte man für deinen Job mitbringen?

Empathie, Kommunikationsfähigkeit und didaktische Kompetenz sind von zentraler Bedeutung für die Personalentwicklung.

Deine Lieblingsbrille?

Die Cat Eye-Sonnenbrille Neiza/S von Jimmy Choo ist mein Favorit.

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Interessiert an weiteren Mitarbeitern? Hier geht es zu Optiker Ronny aus der Werkstatt.

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