„We stay hungry“ − Unsere Unternehmenswerte unter der Lupe
Jeder, der bei Mister Spex arbeitet, wird gleich zu Beginn mit unseren fünf Unternehmenswerten, die wir hier leben, vertraut gemacht. Doch was bedeuten:
- We stay hungry
- We respect each other
- We win as a team
- We take ownership
- We are open and give & take feedback to learn
eigentlich für unser Management? Wir starten in unserer neuen Reihe mit Katharina Berlet, Vice President Public Relations, und befragen sie zu dem Wert we stay hungry.
Was bedeutet we stay hungry für Dich?
„Stay hungry bedeutet für mich, dass wir nie müde werden, uns weiterzuentwickeln und uns – beziehungsweise unsere Produkte und Angebote – zu verbessern. Der Antrieb dahinter ist die Begeisterung und Überzeugung für das, was wir machen, aber auch die Frage nach dem „wie“ und „warum“ wir etwas machen. Es geht also auch um Neugier und darum, Dinge immer wieder zu hinterfragen, um sie im besten Fall nachhaltig zu optimieren.“
Warum ist dies so wichtig?
Stillstand lähmt uns.
Wie wird der Wert bei Mister Spex umgesetzt und gelebt? Kannst Du uns ein Beispiel aus Deinem beruflichen Alltag nennen?
„Ich halte meine Kollegen im Team immer wieder dazu an, Routinen neu zu denken und offen zu bleiben für frische Ideen. So sitzen wir zum Beispiel regelmäßig zusammen und diskutieren kreative Ansätze für Social Media Inhalte oder Best Cases von anderen PR Schaffenden. Wichtig ist, dass wir nichts „einfach so“ machen, sondern immer eine Idee davon haben, warum dies effektiv sein könnte und was wir uns davon versprechen. Im Team bei uns gibt es zudem eine Faustregel: Die Antwort auf die Frage, warum etwas so ist, wie es ist, darf niemals lauten: Weil das schon immer so war!“
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