Werkstatt_3

Työskentely Mister Spexissä

Liity tiimiimme

Kundenervice
Mitarbeiter
Werkstatt_2
Logistik_2
_MG_2971_kleiner

Avoimet työpaikat

Olet kiinnostunut avoimista? Voit ottaa meihin suoraan yhteyttä.
E-Mail: Nils.Radstroem@misterspex.se

Emma Layco (Markkinointijohtaja CRM)

Olen osa markkinointitiimiä ja pääasiallisiin vastuualueisiini kuuluu asiakkuudenhallinta. Työssäni pidän eniten työtovereistani ja siitä, että olemme kaikki kavereita keskenämme. Pidän myös siitä, että yritys tarjoaa mahdollisuuden tehdä eri asioita. Jos haluat työskennellä yrityksessä, jossa saat läheisen suhteen työtovereihisi, jos olet kiinnostunut silmälaseista, aurinkolaseista ja piilolinsseistä ja haluat kehittyä sähköisessä kaupankäynnissä, Lensstore on oikea paikka!

Emma Layco (Markkinointijohtaja CRM)
Gustaf Sjoblöm (Digitaalisen markkinoinnin johtaja)

Teen ensisijaisesti töitä digitaalisten markkinointikanaviemme parissa, joiden tavoitteena on saada lisää liikennettä sähköiseen kaupankäyntiimme. Mukavaa tässä yrityksessä on se, että tiimit ovat pieniä ja joustavia. Se mahdollistaa työnkulun, joka vastaa erittäin hyvin markkinoiden muutoksiin. Lisäksi jokainen pääsee tutustumaan yrityksen eri osiin. Suosittelisin tätä työpaikkaa henkilölle, joka on nopeaälyinen, yhteistyökykyinen ja valmiina ottamaan vastaan uusia ja jännittäviä tehtäviä!

Gustaf Sjoblöm (Digitaalisen markkinoinnin johtaja)
Caroline Carlsson (Hankkija & Sosiaalisen median markkinointikoordinaattori)

Olemme tunnettu yhtiö, jossa on paljon intohimoa. Aloin työskennellä asiakaspalvelussa pari vuotta sitten, mutta aloin tänä aikana työskennellä myös sosiaalisen median parissa. Arvostan todella sitä, että olen saanut mahdollisuuden tehdä jotakin, mistä pidän ja josta olen aidosti kiinnostunut! Tässä yrityksessä sinulla on mahdollisuus kehittyä ja vaikuttaa, jos osoitat mielenkiintoa. Se on suuri etuoikeus.

Caroline Carlsson (Hankkija & Sosiaalisen median markkinointikoordinaattori)
Thomas Thornton (Logistics Department)

Pääasiallinen työtehtäväni on varmistaa, että tuotteet on pakattu ja lajiteltu valmiiksi kuljetusta varten. Työssäni pidän eniten työympäristöstä ja aktiviteeteista, joita saamme tehdä vapaa-ajalla! Suosittelen työskentelyä meidän yrityksessämme kaikille, jotka haluavat edetä urallaan.

Thomas Thornton (Logistics Department)
Felicia Deutgen (asiakaspalvelu)

Työskentelen asiakaspalvelussa ja autan mielelläni asiakkaita löytämään ja saamaan etsimänsä tuotteet. Kun pystyn auttamaan tällä tavalla, tunnen itseni arvokkaaksi ja tärkeäksi osaksi yritystämme. Yrityksessä on paljon positiivista energiaa ja viihdyn todella hyvin työpaikallani. Jos haluat työskennellä hauskan tuotteen parissa ihanien ihmisten ympäröimänä, kehotan sinua ehdottomasti liittymään joukkoomme!

Felicia Deutgen (asiakaspalvelu)

Useita syitä
valita meidät



Haluamme luoda jotakin ja otamme siitä myös vastuun.

Meille tärkeitä seikkoja ovatnopean päätöksenteon mahdollistavat suorat kanavat ja avoimuus palautettasi kohtaan. Omalta osaltasi otat vastuun ideoidesi toteuttamisesta itsenäisesti ja yrityksen jatkuvasta kehittämisestä.

Me mahdollistamme kehityksesi kaikkiin suuntiin.

Yrityksemme jatkaa kasvuaan ja tämä sisältää kansainvälisen laajentumisen. Jos kohtaat uusia haasteita ja haluat löytää oman tiesi, tarjoamme sinulle tämän mahdollisuuden. Oma akatemiaohjelmamme antaa sinulle tarvittavia neuvoja ja apua sekä tarvitsemiasi lisätaitoja ja tarvitsemaasi koulutusta.

Työskentelemme joustavasti.

Monilla yrityksen alueilla pääasialliset työtunnit riittävät joustavaan ja liukuvaan työaikaan.Myös työskentely kotoa käsin on meille tuttua. Joillakin osastoilla meillä on hyvin suunniteltu työvuorojärjestelmä: voimme tehdä kuitenkin poikkeuksia näissäkin tilanteissa. Tiedämme, että vaatimuksesi riippuvat omasta tilanteestasi ja teemme kanssasi yhteistyötä, jotta voimme yhdessä löytää oikean ratkaisun. Vanhemmille on tarjolla lasten leikkialue, jossa on tarvittaessa tarjolla asiantuntevaa henkilökuntaa.

Teemme yhteistyötä.

Haluamme tehdä silmälasisektorilla ratkaisevan muutoksen. Siksi etsimme yhdessä tiiminä innovatiivisia ratkaisuja ja uusia näkökulmia. Tällä tavoin voimme yrityksen koosta riippumatta aina pyrkiä saavuttamaan ryhmähengen, joka meillä oli alussa. Jokainen uusi työntekijä saa mentorin, joka helpottaa työhön siirtymistä ja tapaamme toisiamme myös työtilaisuuksien ulkopuolella.

Haluamme sinun viihtyvän yrityksessämme.

Oikeat laitteet, ergonominen tuoli, kuntosali kulman takana, muuttoapu, julkisen liikenteen liput, suuret keittiöt ja kattoterassit sekä – mikä on erittäin tärkeää – reilu palkka… Lyhyesti ja ytimekkäästi sanottuna haluamme sinun viihtyvän yrityksessämme ja haluta tulla työhön joka päivä!

Lisää kysymyksiä?

Ketä etsimme?

Etsimme älykkäitä ja vastuuntuntoisia henkilöitä, jotka haluavat paneutua tehtävään ja jotka haluavat työskennellä kanssamme ja mullistaa silmälasimarkkinat!Toivomme, että sinulla on ideoita, halu saada asiat tehdyksi, taitavat kädet ja hyviä perusteluja ¬– toivotamme tervetulleiksi kaikki, jotka haluavat liittyä kasvavaan yritykseen, joka on matkalla menestykseen. Suhtaudutko työhösi intohimolla? Haluatko saada merkityksellisen työpaikan? Siinä tapauksessa olet etsimämme henkilö!

Alkutason tehtävät ja uramahdollisuudet Mister Spex

Työharjoittelupaikoissa: Työharjoittelussa voit tutustua useimpiin yrityksen alueisiin. Ihanteellinen aika tähän on 3-6 kuukautta. Meidän yrityksessämme työharjoittelu ei merkitse teen keittämistä ja tulostamista, vaan päivittäisten toimien tukemista ensimmäisestä päivästä saakka ja omien projektien hoitamista. Meidän yrityksessämme jokaisesta työharjoittelusta maksetaan tietenkin hyvin! Jos et löydä itsellesi sopivaa työilmoitusta, lähetä meille avoin hakemus: meille kaikki on mahdollista!

Oppilasassistentti: Oppilasassistentit auttavat meitä pääasiassa varastotoiminnoissa, tehdashalleissa ja palautusten käsittelyssä. Avoimia työpaikkoja on myös IT:n ja markkinoinnin aloilla. Tämä on upea tapa ansaita rahaa ja samalla oppia jotakin. Pisin tarjoamamme työaika on 20 tuntia viikossa.

Vakituinen työpaikka: Monet työntekijämme saivat ensimmäisen vakituisen työpaikan Mister Spexissä työharjoittelun kautta. Monet hakivat myös ilmoitettua avointa työpaikkaa perinteisellä tavalla. Jos sinulle sopivaa työtä ei ole ilmoitettu, tee avoin hakemus, niin pyrimme löytämään sinulle sopivan työn.

Mitä mahdollisuuksia minulla on henkilökohtaiseen kehitykseen Mister Spexissä?

Mister Spexissä jokainen työntekijä saa mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Mister Spex -akatemia tarjoaa tukea oman urasi muodostamisessa ja tarjoaa työntekijöille apua valmennuksen muodossa. “Akateeminen torstai” on päivä, jonka aikana työntekijät saavat osallistua säännöllisesti yrityksen sisäisiin koulutuksiin ja hyötyä useita erilaisia asiantuntija-alueita edustavien työntekijöiden tiedoista.

Lisäksi tarjotaan aihekohtaisia harjoituksia ja ryhmätyökursseja, joiden tarkoituksena on kehittyä tai kehittää olemassa olevia taitoja.

Mister Spex -akatemia kantaa vastuun yksittäisistä työntekijöistä ja tiimeistä ja keskittyy jatkuvasti kehittämään työnkulkua ja työelämän ja vapaa-ajan välistä tasapainoa. Siksi akatemia tekee tärkeän panoksen Mister Spexin arvojen ”soveltamisessa” yrityksenä.

Miten haen työpaikkaa Mister Spexissä?

Koska olemme sähköisen kaupankäynnin yritys, suhtaudumme erittäin myönteisesti tietoon digitaalisista/verkkopohjaisista sovelluksista. Lähetä täydellinen hakemuksesi seuraavaan osoitteeseen: Nils.Radstroem@misterspex.se.

Mitä asiakirjoja täydellinen hakemus sisältää?

Jotta voisit todistaa, että olet oikea työntekijä meidän yritykseemme, tarvitsemme henkilökohtaisen kirjeen, CV:n ja kaikki tarvittavat todistukset.Luovia työtehtäviä (copywriter, graafinen suunnittelija jne.) varten vaadimme myös näytteitä työstäsi, jotta voimme saada ensivaikutelman tyylistäsi. On myös tärkeää ilmoittaa haluttu aloituspäivä ja palkkatoive. Mutta älä huoli: jos nämä eivät sovi, otamme yhteyttä ja voimme miettiä yhdessä, miten voimme jatkaa.

Mitä tapahtuu hakemukselleni, kun olen lähettänyt sen?

Henkilöstöosasto tarkastaa asiakirjasi ensin. Mikäli se hyväksytään jatkoon, voit keskustella asiasta osaston johtajan kanssa.Saat tavallisesti vastauksen hakemukseesi kahden viikon sisään. Jos päätämme haastatella sinua, sovimme kanssasi ajasta ja päivämäärästä. Saatamme joko järjestää henkilökohtaisen tapaamisen tai puhelinhaastattelun. Jos tämä haastattelu on menestyksekäs, järjestämme joillakin osastoilla toisen tapaamisen. Tänä aikana testaamme kykyäsi suoriutua tehtävästä ja tutustumme myös osastoon, jossa saatat työskennellä tulevaisuudessa. Tämä antaa meille mahdollisuuden nähdä sinut työssä, mutta voit myös saada käsityksen Mister Spexin työntekijöistä ja yrityksen ilmapiiristä.

Lisää kysymyksiä?

Voit ottaa meihin suoraan yhteyttä…

Nils Rådström - Human Resources Mister Spex
Nils Rådström
Human Resources

E-Mail: Nils.Radstroem@misterspex.se