Who We Are #39 – Leyla Dincer, Back Office Managerin

Leyla ist Augenoptikerin und arbeitet bei uns im Store in Nürnberg als Backoffice Manager . Bei ihrem Job gefallen ihr besonders die Vielfältigkeit sowie ihre tollen Kolleginnen und Kollegen. Außerdem ist sie eines der Gesichter unserer Employer-Branding-Kampagne „SEE YOU! At #teamspex“, bei der fast ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Models waren. In diesem Interview gibt sie uns mehr Einblicke in ihre Arbeitswelt.

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Who We Are #38 – Benedikt Reimitz, Store Manager

Benedikt ist als Store Manager bei uns in Heidelberg tätig. Bei seinem Job gefallen ihm besonders die täglichen Herausforderungen, die ihm und seinem Team gestellt werden. Aktuell ist er zudem einer der Kollegen, die in unserer neuen Employer-Branding-Kampagne „SEE YOU! at #teamspex“ zu sehen sind. Im Interview erzählt er uns mehr über seinen Arbeitsalltag.

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Unsere neue Employer-Kampagne: SEE YOU at #teamspex

Im Oktober startete unsere neue Arbeitgeberkampagne „SEE YOU at #teamspex“. Darin dreht sich alles um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, warum sie gern Teil von #teamspex sind und was es für sie besonders macht. Sie sind das Herzstück von Mister Spex  und machen #teamspex erst möglich. Daher wurden ihre Ideen und ihr Feedback bei der Entwicklung der Kampagne über z.B. Umfragen eingeholt und flossen in den Kreationsprozess ein. Und genau darum sind jetzt auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gesicht unserer neuen Kampagne.

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Das Mister Spex Team #37 – Hanna Schnurre, Augenoptikerin

Hanna ist Augenoptikerin aus Leidenschaft und arbeitet in Berlin im Mister Spex Store im Shopping-Center Alexa. Bei Mister Spex gefällt ihr besonders der lockere Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie das stetige Lernen voneinander. Im Interview mit ihr erfahrt ihr mehr über ihren Arbeitsalltag. (mehr …)

Das Mister Spex-Team#36 Matthias Hannaske, Assistant Storemanager

Matthias ist Assistant Storemanager in einem der Berliner Mister Spex-Stores. Neben dem rasanten Aufstieg in seiner Kariere, ist er dabei seine Lehre zum Augenoptikermeister zu beenden. Besonders an seiner Arbeit gefällt ihm die Herausforderung, die Abwechslung im Alltag und vor allem der Zusammenhalt seines Teams.

Was Matthias noch an seinem Job wertschätzt, erzählt er uns in seinem Interview:

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Ein Tag im Leben eines Spexies – Thomas gibt bei der Bowling-WM der Gehörlosen alles

Viele unserer Mitarbeiter sind nicht nur Experten, wenn es um Brillen geht. Auch in vielen anderen Bereichen gibt es spannende Talente. Nehmen wir zum Beispiel Thomas, Augenoptiker in unserem Back Office, der sich mit Themen wie Glasbestellungen und Reklamationen beschäftigt. Thomas nahm vom 3.-12. August mit dem deutschen Olympia-Team an der Gehörlosen-Bowling-Weltmeisterschaft in Taiwan teil. Was das für ein Erlebnis war und wie er mit seiner Beeinträchtigung am Arbeitsgeschehen von Mister Spex teilnimmt, erzählt er uns im Interview. (mehr …)

Spexies und ihre Kaffeetassen #7: Patrick und seine Brillensammlung

Heute stellen wir euch eine ganz besondere Lieblingskaffeetasse vor, denn sie passt ganz wunderbar zu Mister Spex: die Brillentasse. Wieso genau dieses Motiv gewählt wurde, müssen wir euch wohl nicht erklären. Woher die Tasse jedoch stammt, ist eine interessante Geschichte. (mehr …)

Das Mister Spex-Team #29 – Silke Grünwald, Senior Accountant in der Buchhaltung

Silke ist seit über neun Jahren Teil von Mister Spex. In der Finanzbuchhaltung behält sie mit ihrem Team alle Artikelbewegungen im Auge, optimiert kaufmännische Prozesse und steht Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, wann immer sie es kann. Für sie ist ihre Arbeit vielmehr als nur ein Job. (mehr …)

DAS MISTER SPEX-TEAM #25 – Andreas Richts, Teamleiter Operations und Quality

Andreas ist 38 Jahre alt und seit Dezember 2012 bei Mister Spex. Als Senior Specialist Logistics Processes verantwortet er im Berliner Lager in Siemensstadt verschiedene Logistikabläufe – keine kleine Aufgabe, denn inzwischen verlassen täglich bis zu 15.000 Pakete das Lager. Mit uns spricht Andreas im Interview über seinen Arbeitsalltag. (mehr …)

Jetzt bin ich ein Spexie! – Der erste Arbeitstag bei Mister Spex

Egal ob man als Berufseinsteiger oder nach einem Arbeitgeberwechsel einen neuen Job anfängt – vor dem ersten Tag in einem neuen Unternehmen dürfte wohl jeder ein bisschen aufgeregt sein. Bei Mister Spex gibt es keinen Grund zur Sorge. Am ersten Tag geht es vor allem darum, einfach in Ruhe anzukommen und die Kollegen kennenzulernen.

Am Empfang eingetroffen, wird man freundlich begrüßt und von einer Mitarbeiterin der Personalabteilung abgeholt. Die helle und freundliche Community Lounge bietet Platz für ein erstes Willkommensgespräch und die Erledigung der Formalitäten. Anschließend gibt es als Überraschung einen Goodie Bag. Ein Jutebeutel mit allem, was man braucht: ein Notizbuch für wichtige Meetings, eine Kaffeetasse für die kleine Pause und ein T-Shirt, um sich in Zukunft als stolzer Spexie präsentieren zu können. Bevor es an den Arbeitsplatz geht, wird noch schnell ein Foto für die nächste Ausgabe des Mitarbeiternewsletters geschossen. Dort werden monatlich alle Neuzugänge vorgestellt.

Die neuen Kollegen kennenzulernen ist besonders spannend. Erst recht, wenn man sich ein Büro teilen wird. Immerhin verbringt man dort die meiste Zeit des Tages. Umso besser, wenn man freundlich empfangen wird und die Anspannung endlich abfallen kann. Eine kurze Vorstellungsrunde lockert die Situation auf. Falls die Mitarbeiterin der Personalabteilung noch keinen Rundgang durch das Unternehmen gemacht hat, wird sich kurzerhand ein Kollege geschnappt, der alle wichtigen Räumlichkeiten vorstellt. Eine gute Chance, um schon einmal einen kurzen Einblick in die anderen Abteilungen zu bekommen. Bei einem gemeinsamen Lunch in der Mittagspause bricht das Eis endgültig. Auch wenn die Arbeitsatmosphäre bei Mister Spex insgesamt entspannt ist, bietet sich die Pause für private Gespräche in einem lockeren Rahmen an. Dann geht es an die Arbeit. Ein Leitfaden hilft bei der Einarbeitung, um sich bei Mister Spex und den neuen Aufgaben zu orientieren. Auch sonst gibt es viele Spexies, die für Fragen immer ein offenes Ohr haben.

Wir haben Marie gefragt, wie sie ihren Start bei Mister Spex erlebt hat. Sie hat gerade erst in der Grafikabteilung angefangen und erinnert sich noch ganz genau an ihren ersten Tag: „Es war spannend. Zuerst war ich sehr nervös, aber das hat sich nach einem herzlichen Empfang gleich gelegt. Die Kollegen sind nett und stehen mir bei Fragen immer zur Seite. Ich freue mich auf abwechslungsreiche Aufgaben“. Sie beschreibt die erste Woche als aufregend, lehrreich und fabelhaft.

Der erste Tag bei Mister Spex wird genutzt, um im Unternehmen anzukommen. Damit er nicht zu überladen ist, erfolgen Veranstaltungen wie das offizielle Onboarding oder eine Corporate-Schulung erst kurz nach dem Eintrittsdatum. Dort werden den Newbies die Ansprechpartner und die verschiedenen Abteilungen genauer vorgestellt. Bei der Corporate-Schulung liegt der Fokus auf dem Design. Damit sich das Unternehmen auch in Zukunft weiterhin einheitlich präsentiert, gibt es eine kurze Veranstaltung bei der die Mitarbeiter aus der PR auf die richtigen Farben, Vorlagen und Präsentationen hinweisen. Es gibt also keinen Grund, zum Start bei Mister Spex aufgeregt zu sein oder sich unter Druck zu setzen. Immerhin gibt es einen Grund dafür, warum man beim Vorstellungsgespräch überzeugen konnte.

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